Szkoła Podstawowa nr 4 w Puławach

Wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej efektywne wykonywanie zadań na stanowisku, 2 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku i co najmniej 6 – letni staż pracy.

1. Niezbędne:

• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
• nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie;
• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

2. Dodatkowe:

• znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych, finansów publicznych, prawa pracy, prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów oświatowych w szczególności w zakresie bhp w szkołach i placówkach oświatowych;
• biegła obsługa komputera oraz urządzeń biurowych;
• doświadczenie w kierowaniu zespołem;
• dyspozycyjność, dobra organizacja pracy;
• komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność;
• doświadczenie w kwalifikowani i wprowadzaniu wszelkich dokumentów księgowych (faktur, PK, not) do systemu finansowego;
• umiejętność obsługi powszechnie używanych systemów operacyjnych oraz poczty elektronicznej (mile widziany Program PROGMAN);
• prawo jazdy kat. B

3. Kandydat powinien cechować się: komunikatywnością, skrupulatnością, umiejętnością bezkonfliktowej i twórczej pracy w zespole, zdolnością kreatywnego i analitycznego myślenia, inicjatywą w działaniu.

• prowadzenie spraw związanych z administrowaniem nieruchomościami na terenie szkoły;
• utrzymywanie terenu, budynku i mienia w należytym stanie techniczno-eksploatacyjnym i w należytej czystości;
• prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami księgi obiektu budowlanego;
• dbanie o zapewnienie odpowiednich warunków ppoż. i bhp;
• organizacja remontów bieżących (poszukiwanie wykonawców, przygotowywanie umów, nadzór nad realizacją);
• przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
• organizowanie i nadzorowanie zabezpieczenia mienia szkoły oraz ochrony administrowanych budynków i terenu;
• organizowanie i nadzorowanie pracy personelu techniczno-konserwatorskiego;
• planowanie, zakup środków i materiałów niezbędnych do utrzymywania budynku i terenów zielonych w dobrym stanie techniczno-eksploatacyjnym;
• realizacja zakupów wyposażenia szkoły zgodnie z decyzjami dyrektora;
• organizowanie i nadzorowanie prac porządkowych w budynku i na terenach zielonych szkoły;
• zlecenie prac o charakterze usługowym (usług transportu, szklenia, serwisu urządzeń);
• wykonania ekspertyz, wykonanie audytu, robót remontowo – budowlanych, itp.);
• prowadzenie analizy wydatków za dostawę mediów, zlecane usługi, zakupy środków i materiałów do utrzymywania czystości, zakupy materiałów eksploatacyjnych itp.;
• prowadzenie okresowych przeglądów stanu technicznego budynku i terenów przyległych oraz infrastruktury technicznej wraz z określeniem potrzeb w zakresie konserwacji i koniecznych remontów;
• przygotowanie materiałów i warunków konkursowych, specyfikacji istotnych warunków zamówienia w zakresie opisu przedmiotu zamówienia oraz istotnych postanowień umowy;
• udział w pracach komisji konkursowej i przetargowej;
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych,
• udział w pracach komisji odbioru częściowego i końcowego inwestycji i prac remontowych;
• organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej;
• kontrola procesu realizacji inwestycji i remontów;
• przygotowanie umów wynajmu pomieszczeń szkolnych;
• prowadzenie rejestru wszystkich umów najmu;
• prowadzenie rozliczeń z użytkownikami wynajmującymi pomieszczenia szkolne;
• prowadzenie prac związanych z przekazaniem pomieszczeń nowym użytkownikom,
• sporządzanie harmonogramu dyżurów dla pracowników gospodarczych;
• uczestniczenie w rozruchu urządzeń i instalacji gazowych;
• odbiór i porządkowanie dokumentacji dotyczącej zakupów, dostaw, zakończenia inwestycji i prac remontowych, atestów, certyfikatów, instrukcji obsługi, kart gwarancyjnych;
• planowanie oraz zakup maszyn i sprzętu do utrzymywania budynków i infrastruktury (kosiarki, maszyny czyszczące, itp.);
• dokonywanie kontroli wewnętrznej;
• przekazywanie akt spraw zakończonych do zakładowego archiwum;
• prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia i majątku szkolnego;
• dokonywanie okresowych ocen pracowników na stanowiskach gospodarczych,
• nadzór nad gospodarką odpadami (utylizacja i ochrona środowiska);
• sporządzanie deklaracji podatku od nieruchomości oraz od środków transportu.
• administrowanie i obsługa dokumentacji pracowniczej
• systematyczne uzupełnianie danych do Systemu Informacji Oświatowej zgodnie z przydzielonymi uprawnieniami.

• list motywacyjny;
• życiorys (CV);
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;
• kserokopie dokumentów poświadczających dodatkowe kwalifikacje, uprawnienia;
• kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy;
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych;
• wskazania danych do kontaktu obejmujących numer telefonu oraz adres poczty elektronicznej.

Wymiar czasu pracy: 1 etat (pełny wymiar czasu pracy).

Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie szkoły w zamkniętej kopercie 
w terminie do 5 grudnia 2025 r. do godz. 15:00 osobiście lub listem poleconym na adres podany poniżej. Decyduje data wpływu do szkoły. Oferty należy składać zaklejonych kopertach z podanym adresem do korespondencji, numerem telefonu oraz adresem poczty elektronicznej i dopiskiem  „Nabór na stanowisko – kierownik gospodarczy“.

Nabór przeprowadzony zostanie w siedzibie Szkoły Podstawowej nr 4 im. Mikołaja Kopernika w Puławach, ul. Zabłockiego 8, 24-100 Puławy w dniu 10 grudnia 2025 r. od godz. 9:00.

Pozostałe informacje dotyczące naboru:

Wyniki naboru zostaną ogłoszone na tablicy informacyjnej szkoły oraz stronie podmiotowej BIP;

Z osobą wyłonioną w wyniku przeprowadzenia naboru zostanie zawarta umowa o pracę.